текст к размышлению

[bgmt]

На меня "новая этика" свалилась совсем недавно, как Трамп, как ковид (только что говорили, что человеку не передаётся, а и обернуться не успел, а вон уже знакомые болеют и даже умирают, и мы уже в другом мире. Но Трамп, авось, уйдёт из Белого дома (хотя его пол-Америки останутся...), и вакцина, авось, подействует (хотя мутации..._), а тут...

Поэтому вся описанная в тексте по ссылке история мне не только неизвестна, но частично и непонятна (я не освоил слова "деконструкция", у меня мозг не приспособлен, а уж что там писали Маркузе или Грамши, вызывало всегда у меня желание не знать; ну вот так другие отмахивались от понимания электричества (которое у маглов вместо магии, как известно), а тут вдруг пожар. Каюсь.)

И уж тем более я не могу согласиться или не согласиться с описанием истории процесса.

Но, показалось мне, надо это вывесить. Это пост ЖЖшного "собирателя нетривиальности" (в его понимании, но я часто согласен, формулировка моя) Иванова-Петрова, который его сделал из комментария другого юзера. Enjoy.

Wokeism: идеология (livejournal.com)

Comments

[prosto-vitjok.livejournal.com]

Мне сложно следовать вашей мысли. Глобальному капиталу нынче плевать, какая там букашка скачет, Трамп или Крамп.

От всего этого американского дискурса perform at the highest level у меня скулы сводит, как от «с официальным дружественным визитом».

[tijd.livejournal.com]

Всем известно, что советские аналогии - наилучший способ понять современную Америку. Один к одному.

Обидно, однако, что щупальца всемогущего глобализма, которые протянулись во все страны, начиная с Норвегии, не обошли и страну традиционных скреп. В недавно опубликованном исследовании ВШЭ “The Gender Composition of Corporate Boards and Firm Performance: Evidence from Russia” говорится:

This paper studies economic effects of the gender composition of corporate boards, employing a new and unique longitudinal dataset of virtually all Russian companies whose shares were traded on the national stock market between 1998 and 2014. Using multiple identification approaches, alternative measures of gender diversity, and several performance indicators, we find some evidence that companies with gender-diverse boards have higher market values and better profitability. These effects are particularly pronounced when firms appoint several women directors, which is consistent with the critical mass theory. The effects appear to be stronger in bad economic times or for firms experiencing economic difficulties. Overall, the Russian data lend some support to "the business case" for more women on corporate boards.