а искусствоведа просто никто не учил простому факту: когда количество людей в организации превышает 50 (пятьдесят), она не может функционировать без собственной бюрократии и корпоративных игр. В смысле - не сможет она хоть что-то делать. Будет либо буксовать, либо колоться на части.
Дикий он просто. И пытался влиять на большую группу так же, как на собственную семью или группу учеников.
А так не бывает. Тот, кто рулил любой группой больше контактной, хотя бы инстинктивно приходил к этим мыслям, даже если отвлечься от того что педагоги/психологи все это проходят прямо и в лоб, без намеков.